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Titolo
Text copied to clipboard!Avvocato per controversie commerciali
Descrizione
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Stiamo cercando un Avvocato per controversie commerciali con solida esperienza nella gestione di contenziosi aziendali, dispute contrattuali e procedimenti giudiziali e stragiudiziali in ambito commerciale. La figura selezionata avrà un ruolo centrale nell’assistenza a società, gruppi industriali, PMI e clienti istituzionali, fornendo consulenza strategica e rappresentanza legale in controversie complesse che possono riguardare inadempimenti contrattuali, concorrenza sleale, recupero crediti, responsabilità societaria, distribuzione commerciale, partnership d’impresa e conflitti tra soci o stakeholder. Il professionista collaborerà a stretto contatto con il management, con i dipartimenti legali interni dei clienti e con consulenti esterni per definire strategie efficaci di prevenzione e risoluzione delle controversie, sempre con attenzione agli obiettivi commerciali e reputazionali dell’organizzazione assistita.
Il ruolo richiede eccellenti capacità analitiche, padronanza del diritto commerciale e processuale civile, forte orientamento al risultato e abilità nella negoziazione. L’Avvocato per controversie commerciali dovrà analizzare documentazione contrattuale e societaria, predisporre atti giudiziari, memorie, diffide e pareri legali, partecipare a udienze e arbitrati, nonché supportare attività di mediazione e transazione. Sarà inoltre chiamato a valutare rischi legali, probabilità di successo delle azioni intraprese, impatti economici delle controversie e possibili soluzioni alternative al contenzioso, contribuendo a decisioni tempestive e informate.
Cerchiamo una persona capace di gestire più pratiche contemporaneamente, mantenendo elevati standard qualitativi, precisione redazionale e riservatezza. È fondamentale la capacità di comunicare in modo chiaro con clienti, controparti, magistrati, arbitri e colleghi, traducendo questioni giuridiche complesse in indicazioni operative comprensibili e utili al business. La posizione può prevedere il coordinamento di praticanti, collaboratori junior o team interdisciplinari, oltre alla partecipazione allo sviluppo di nuove opportunità professionali attraverso la cura della relazione con il cliente e il contributo a iniziative di business development.
L’ambiente di lavoro è dinamico, sfidante e orientato all’eccellenza professionale. Offriamo l’opportunità di lavorare su casi di rilievo, in contesti nazionali e potenzialmente internazionali, con esposizione a problematiche giuridiche articolate e ad alto valore economico. Il candidato ideale unisce competenza tecnica, visione strategica, autonomia operativa e forte etica professionale. Se desideri contribuire alla tutela degli interessi commerciali dei clienti attraverso un approccio rigoroso, pragmatico e orientato alla soluzione, questa posizione rappresenta un’importante opportunità di crescita e consolidamento professionale nel settore legale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire controversie commerciali in sede giudiziale e stragiudiziale.
- Redigere atti processuali, pareri legali, diffide e memorie difensive.
- Analizzare contratti, accordi societari e documentazione commerciale rilevante.
- Rappresentare i clienti in udienze, arbitrati, mediazioni e negoziazioni.
- Definire strategie di contenzioso coerenti con gli obiettivi del cliente.
- Valutare rischi legali, costi, tempi e probabilità di esito delle controversie.
- Collaborare con clienti, consulenti tecnici e team interni multidisciplinari.
- Monitorare aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in materia commerciale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all’esercizio della professione forense.
- Esperienza comprovata nel contenzioso commerciale e nel diritto d’impresa.
- Ottima conoscenza del diritto commerciale e del processo civile.
- Capacità di redazione giuridica chiara, precisa e persuasiva.
- Esperienza nella gestione di negoziazioni, mediazioni o arbitrati.
- Forti capacità analitiche e orientamento alla risoluzione dei problemi.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali con clienti e controparti.
- Capacità di lavorare su più pratiche rispettando scadenze stringenti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quanti anni di esperienza possiedi nel contenzioso commerciale?
- Hai gestito autonomamente cause relative a inadempimenti contrattuali?
- Qual è la tua esperienza in arbitrati, mediazioni o negoziazioni complesse?
- Hai lavorato con clienti corporate, PMI o gruppi internazionali?
- Quali settori industriali hai seguito più frequentemente nelle controversie?
- Come valuti il rischio legale e commerciale di una disputa?
- Hai esperienza nel coordinamento di collaboratori junior o praticanti?
- Qual è il tuo approccio alla definizione di strategie transattive efficaci?
